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    हर छ: महीने में होगी शिक्षकों की भर्ती ! जाने नई शिक्षक भर्ती नीति




    1 अप्रैल 2022 से सभी राज्यों में अनिवार्य रूप से लागू *NEP 2020*

    शिक्षक भर्ती:-

    ✒️ सभी राज्यों में बनेगा “शिक्षक सेवा चयन आयोग”। प्री-प्राइमरी, प्राइमरी, जूनियर, LT, TGt, PGT इत्यादि सभी शिक्षक भर्ती अब नये आयोग के अधीन।

    ✒️ शिक्षक सेवा चयन आयोग हर वर्ष फरवरी-मार्च में जारी करेगा कैलेंडर, नियत समय पर आयेगी भर्ती, तय समय पर होगी भर्ती परीक्षा, निश्चित अवधि में पूरी होगी भर्ती प्रक्रिया।

    ✒️ समस्त कार्यरत शिक्षक, शिक्षामित्र इत्यादि का ट्रांसफर अपने (आकांक्षी) जिले में। नयी भर्ति में नियुक्ति पाने वाले शिक्षक को भी मिलेगा अपना जिला।

    ✒️ हर वर्ष आयेगी शिक्षक भर्ती, 6 माह से ज्यादा नहीं रहेगा कोई पद खाली।

    ✒️ 3 माह से ज्यादा समय के लिये नहीं रखे जायेंगे संविदा शिक्षक। 3 माह में ही जारी करना होगा स्थायी नियुक्ति हेतु विज्ञापन।

    ✒️ शिक्षामित्र, अनुदेशक, वित्तविहीन, अतिथि शिक्षक, कस्तूरबा, विहान इत्यादि सभी संविदा के पदों को किया जायेगा समाप्त, सभी पदों पर सिर्फ स्थायी नियुक्तियां ही होंगी।

    ✒️ शिक्षामित्र, अनुदेशक, वित्तविहीन, अतिथि शिक्षक, कस्तूरबा, विहान इत्यादि संविदा कर्मियों को शिक्षक भर्ती मे मिलेगा अनुभव का वेटेज।

    ✒️ मजदूर वर्ग के बच्चों के लिये सभी राज्यों के सभी जिलों में खुलेंगे “अटल आवासीय स्कूल”

    ✒️ बीटीसी, डीएलएड इत्यादि सभी कोर्स होंगे बन्द; सिर्फ 4 वर्षीय, 2 वर्षीय और 1 वर्षीय बीएड ही रहेगा प्राइमरी और जूनियर में मान्य।

    ✒️ 2030 तक ही सरकारी शिक्षक भर्ती में लिये जायेंगे डीएलएड अथवा बीटीसी ।

    ✒️ प्री-प्राइमरी, प्राइमरी, जूनियर, TGT और PGT के लिये TET अनिवार्य, सभी की अलग-अलग होगी Tet परीक्षा।

    ✒️ सभी शिक्षक भर्ती में Interview/Demo अनिवार्य।

    ✒️ आगामी शिक्षक भर्ती की मेरिट में नहीं जोड़ा जायेगा एकेडमिक। Tet, सुपरटेट और Interview/Demo के नंबर से बनेगी मेरिट लिस्ट।

    ✒️ बदलेगा सुपरटेट (NTA) का पैटर्न और सिलेबस, विषय विशेष के लिये सम्बंधित विषय विशेषज्ञों की ही होगी भर्ती।

    ✒️ प्री-प्राइमरी (Play, LKG, UKG) शिक्षक भर्ती में NTT और आंगनबाड़ी कार्यकत्रियों को मिलेगा मौका।
    प्री-प्राइमरी (1, 2) शिक्षक भर्ती में शिक्षामित्र और NIOS DELED होंगे पात्र।

    ✒️ नियुक्ति के प्रथम 3 वर्ष होंगे परविछाकाल, उपयुक्त आचरण न होने पर रद्द कर दी जायेगी नियुक्ति और अन्य किसी भी सरकारी नौकरी में नहीं दिया जायेगा मौका।

    📌 कार्यरत शिक्षकों की हर वर्ष विभागीय परीक्षा द्वारा तैयार की जायेगी रिपोर्ट, रिपोर्ट खराब होने पर वेतन में की जायेगी कटौती, 3 बार लगातार फेल होने पर चली जायेगी नौकरी।

    ✒️बिना अवकाश लिये धरना प्रदर्शन इत्यादि करने पर होगी कार्यवाही, गम्भीर आरोपों में दोषी पाये जाने पर सजा के साथ छीन ली जायेगी नौकरी।

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